Formation managériale des doctorants

Le parcours de formation proposé se décompose en 5 journées portant sur des thématiques concrètes d’animation d’équipe, de meilleure compréhension du monde
économiques et plus globalement des compétences managériales (compétences intra-personnelle ou interpersonnelle, co-développement) et d'open innovation. Il est construit de façon progressive, sur la durée, avec des apports théoriques et pratiques.

Chaque séance fait l’objet d’une évaluation orale et écrite avec un système de notation sur 4.

Les journées de formation vont permettre à chaque participant :

• d'acquérir de nouveaux savoirs, des savoir-faire et des savoir-vivre professionnels
• de réfléchir à des cas d'entreprise concrets de s'entraîner en équipe pluridisciplinaire, de poser des problèmes, de s'approprier et de démultiplier des solutions innovantes
• de partager leurs expériences actuelles
• de développer leur efficience.
• d'acquérir une meilleure compréhension des fonctionnements attendus dans les entreprises.

Au fur et à mesure de son avancement, le parcours permettra au participant de :

• développer ses compétences et ses pratiques managériales
• travailler plus efficacement avec ses collaborateurs, ses pairs, ses responsables
• s'entraîner pour élaborer et tester en groupe des solutions innovantes